障がいがある求職者の方へ｜株式会社NTT西日本ルセント

「ひとり、ひとりが、光輝く。」
今も344名以上の障がいがある方が働いています

NTT西日本ルセントでは障がい者社員が働きがいを感じながら持てる力を発揮し、
健常者社員と共に働けるような環境づくりをめざしています。
現在、多くの方がそれぞれのスキルを活かし活躍しています。

安心して働ける3つのポイント

上司の多くが障害者職業生活相談員資格を取得し、社員の特性に配慮したマネジメントを行うとともに、社内に常駐する精神保健福祉士・ジョブコーチとも連携し、社員が安心して仕事ができる環境を整えています。

常時車椅子を使用している社員もいるため、車通勤可能としています。かつ、建物出入り口や事務所内はバリアフリーとなっており、安心して通勤できる環境を整えています。

障がい者社員自らが設計・開発した独自システムに、各自がその日の体調・業務内容・伝えたいこと等を投入して上司に報告し、それを上司がフォローするコミュニケーションが日々行われています。

資格取得の奨励金制度

NTT西日本グループの資格約1,600種と独自の資格50種に対する奨励金制度を設け、社員のスキル向上を促進しています。

講師を招いたグループ学習

業務改善のワークショップ、ITスキルアップ勉強会、精神保健福祉士を講師に招いたアンガーマネジメント等のグループ学習なども行っています。

外部専門家による研修

外部専門家によるメンタルヘルスやキャリアマネジメントなどの研修も行い、社員一人ひとりが自己理解を高めています。

採用情報

お仕事への応募を検討されている方はクローバーナビを確認いただき、会員登録の上ご応募をお願いいたします。