• 障がい者
    従業員数
    344
    以上
    2024年6月時点
  • 障がい者
    社員定着率
    95.2%
    入社1年後の継続雇用割合
    2023年度
  • 障がい者
    雇用率
    2.86%
    法定雇用率 2.5%2024年6月時点

私たちの使命

ひとの役に立つ喜び、信頼される幸せ

ひとり、ひとりが、光輝く。

NTT西日本ルセントでは障がい者社員が働きがいを感じながら持てる力を発揮し、健常者社員と共に働けるような環境づくりをめざしています。
社員の前職での経験やスキルを発揮できる場を用意しており、また、通勤での就労が難しい障がい者に対しては通信ネットワークを活用した在宅勤務での事業展開をしております。
現在、300名以上の方がそれぞれのスキルを活かし活躍しています。

※自社開発の日報ツール「成長支援システム(旧名称)」は、現在「
アスドライブ
(新名称)」として活用しています。

地道にコツコツ系

テクニカル系

へぇ~意外系

2024/10/09健康経営の推進および働きがいのある職場の実現について
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2024/06/26ニュースリリース
役員の人事について(2024.6.26)
2024/06/13ニュースリリース
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2023/11/29健康経営の増進について
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2023/09/28女性の活躍に関する情報を公表
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2023/06/27ニュースリリース
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2022/04/01一般事業主行動計画を公表
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NTT西日本グループの取り組み