（新名称）」として活用しています。
2023年9月入社
社員同士で声をかけ合う 温かい職場だと感じています
2018年5月 入社
誰かの力になれた時、 相手に喜んでもらえた時に、特にやりがいを感じます。
2020年4月 入社
互いに思いやりを持った コミュニケーションの中で働けています
2016年4月入社
いつもそばで見守り、安心感を 与えられるような存在になりたい
Our Work
私たちの仕事
NTT西日本グループ等の300を超える重要な仕事を様々なアプリケーションを活用した
KAIZENも加えながら、“より確実に、より効率的に”取り組んでいます。
purpose
私たちの目的私たちは、私たちの
成長する姿で
世の中の仲間に
”夢と輝き”を届けます
NTT西日本ルセントはパーパスを元に
ともに働き、ともに活躍する仲間を
増やしながら、社会に貢献していきます。
Working environment
特性を活かし、意欲を
高め、
働き続けられる環境をつくる。
障がいがある社員は現在330名を超え、それぞれの特性を活かして、日々明るく働いています。ひとり、ひとりが新しい“できる”を身に付けながら成長し、キャリアを積み重ねられるように、働きやすい環境づくりを行なっています。
recruit
採用情報あなたの経験・
スキルが
輝く場所が、
ここにあります。
障がい者社員が主力を担う事業運営をめざして、障がい者社員が働きやすく活気のある職場づくりを行っています。あなたも自分らしく成長できる環境で働いてみませんか？
