私たちの成長する姿で夢と輝きを届ける

NTT西日本ルセントは障がい者の活躍促進に取り組むNTT西日本グループの特例子会社です。
株式会社NTT西日本ルセントは、2009年に設立。本社は大阪市都島区に位置し、関西支店、東海支店、中国支店、九州支店など、複数の拠点を展開しています。
また、大阪に拠点を構える事業開発部、システム開発担当は在宅勤務を基本とするリモートスタンダード組織であり、全国どこからでも勤務可能です。外出が難しい方も在宅で働くことができます。この広範な拠点網は、地域に根差した事業展開と多様な人材確保を可能にしています。

障がいのある社員の積極的な雇用と活躍推進に長年取り組んでおり、2025年6月現在では353名に達しています。内訳は、知的障がい者社員が20名、精神障がい者社員が269名、身体障がい者社員が64名です。NTT西日本ルセントでは精神障がい者社員を中心に雇用を進めてきた経緯があり、現在では精神障がいのある社員が全体の75％を超えています。
特筆すべきは、その高い定着率です。2023年度の入社1年後の継続雇用割合は88.0%と、全国の民間企業の平均を大きく上回る数値になっています。
この実績は、私たちが提供する働きやすい環境と、一人ひとりの特性に合わせたきめ細やかなサポート体制の成果であると確信しています。