• 障がい者
    従業員数
    336
    以上
    2023年6月時点
  • 障がい者
    社員定着率
    94.5%
    入社1年後の継続雇用割合
    2022年度
  • 障がい者
    雇用率
    2.83%
    法定雇用率 2.3%2023年6月時点

私たちの使命

ひとの役に立つ喜び、信頼される幸せ

ひとり、ひとりが、光輝く。

NTT西日本ルセントでは障がい者社員が働きがいを感じながら持てる力を発揮し、健常者社員と共に働けるような環境づくりをめざしています。
社員の前職での経験やスキルを発揮できる場を用意しており、また、通勤での就労が難しい障がい者に対しては通信ネットワークを活用した在宅勤務での事業展開をしております。
現在、300名以上の方がそれぞれのスキルを活かし活躍しています。

地道にコツコツ系

テクニカル系

へぇ~意外系

2023/11/29健康経営の増進について
健康経営の増進について
2023/09/28女性の活躍に関する情報を公表
女性の活躍に関する情報公表について
2023/06/27ニュースリリース
役員の人事について(2023.6.27)
2022/04/01一般事業主行動計画を公表
一般事業主行動計画 について
2021/06/30ニュースリリース
役員の人事について(2021.6.30)
2021/06/16ニュースリリース
役員の人事について(2021.6.16)
2020/07/31ニュースリリース
役員の人事について(2020.7.31)
2020/06/19ニュースリリース
役員の人事について(2020.6.19)
2020/04/01公式ホームページをリニューアル
公式ホームページをリニューアルしました

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