社長挨拶「NTT西日本ルセント設立2周年を迎えて」
1. 設立から今日までを振り返って
 NTT西日本ルセントも、お陰様で設立2周年となりました。
 まずは、弊社の設立並びに事業について、ご理解・ご愛顧いただきましたお客様、そして、事業開始にあたり、心温まるご支援・ご協力・ご指導をいただきました、障がい者福祉に携わっている方々をはじめ多くの関係者の皆様に厚く御礼申し上げます。
 平成21年9月1日に、従業員15名(うち障がい者7名・派遣社員5名)で営業を開始し、この2年で20名(うち障がい者13名・派遣社員3名)となり、また、委託契約により西日本エリアに在宅で事業に従事している方は約30名という体制となりました。
 平成21年12月16日には、設立目的であるNTT西日本グループにおける障がい者雇用の「特例子会社及びグループ適応の認定」を厚生労働省よりいただきました。この間、通勤での就労が難しい障がい者に対し、通信ネットワークを活用した在宅によるデジタル地図の製造・メンテナンス事業と、また、社内文書など保存書類を電子化し、検索機能の付与等により情報の有効活用を促進するオフィスサポート事業を立ち上げ、最近ではこの5月から障がい者・高齢者向け情報発信としてポータルサイト「ドリームアーク」を開設し、サイト運営を事業開始したところであり、NTT西日本グループの関連事業を中心に、一歩づつ、着実に、皆様のお役に立つべく事業を立ち上げ取り組んでまいりました。
 この間、それぞれの職場で、真剣に仕事に取り組むチャレンジドの社員の働く姿勢にふれ、あらためて、働くことのすばらしさと、社会の一員としての自覚と誇りをもつことの喜びを感じる毎日でありました。また、明るく元気に働く社員を支え、物心両面でサポートしていただいているご家族の皆様にも、深く感謝しております。

2. これからの取り組みについて
 弊社の当面の目標としましては、今年度事業計画における黒字化の実現であり、おかげさまで昨年度の第2期決算においても黒字化を達成できましたことは、NTT西日本グループ各社からの委託業務の着実な展開と御協力のおかげと感謝しております。今後も全社員が力を合わせ、一意専心で業務に取り組んでまいります。
 また、NTT西日本グループにおける障がい者の雇用については、平成23年6月1日現在の障がい者雇用率は、昨年度の大幅な法改正もありましたが、法定雇用率を達成し1.82%となっております。今後においても、障がい者雇用促進におけるNTT西日本グループの一端を担う企業として、自らの目標に向かって一歩一歩着実に前進し、企業・個人としての自立化を目指すべく、「鍬を持って耕しながら、夢を見る人になろう!」をスローガンとして、社員一人ひとりが自らの夢の実現に向け取り組んでまいります。
 最後に、NTT西日本グループ各社との連携を図りつつ、グループにおける全体最適に向けた障がい者雇用の促進に取り組んでいく所存ですので、今後とも、一層のご理解とご支援をお願いいたします。

平成23年7月1日  代表取締役社長 後藤 和之